Objectifs :

• Définir l'empowerment
• Travailler avec les autres membres d'un groupe pour résoudre les problèmes
• Participer à instaurer un environnement de dialogue, de travail et de performance
• Entretenir l'empowerment pour permettre à l'entreprise d'évoluer

Public concerné :

• Cadres dirigeants 
• Managers
• Responsables de structures
• Toute personne concernée ou intéressée par le thème

Programme :

• L'empowerment
• De la pyramide au cercle 
• Comment savoir si le climat est favorable à l'empowerment
• Les trois chemins vers l'empowerment
• La motivation par l'estime de soi et la confiane
• Comment développer des relations de collaboration
• Le nouveau leadership
• Comment influencer les changements dans l'entreprise

Durée : 05 jours

S'inscrire a la formation

Objectifs :

• Connaitre les douze défis du management

Public concerné :

• Cadres
• Gestionnaires
• Toute personne concernée ou intéressée par le thème.

Programme :

• Prévoir et planifier de manière créative
• Savoir déléguer
• Etre bien orienté vers les objectifs
• Savoir recruter ceux qui réussissent
• Quotient de leadership

Durée : 05 jours

S'inscrire à la formation

Objectifs :

• Acquérir des outils et une technique de commandement et d’animation d’une équipe
• Savoir organiser et diriger une équipe
• Développer les membres de l’équipe

Public concerné :

• Cadres dirigeants
• Managers
• Responsables de structures
• Toute personne concernée ou intéressée par le thème

Programme :

• Qu’est-ce qu’une équipe
• Facteurs favorisant l’esprit d’équipe
• L’effet de taille d’une équipe
• Les différents stades de constitution d’une équipe
• Fixation d’objectifs
• Qualités relationnelles
• Fonction à tenir dans une équipe
• Technique de communication au sein d’une équipe
• Action dynamique au sein d’une équipe
• Gestion des conflits au sein d’une équipe
• Comment intégrer de nouveaux membres
• Art de manager une équipe

Durée : 05 jours

S'inscrire a la formation