RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE DÉMOCRATIQUE ET POPULAIRE
MINISTERE DE LA FORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS

        الديوان الوطني لتطوير التكوين المتواصل وترقيته

     Office National de Développement

et de Promotion de la Formation Continue

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Le management opérationnel d’une structure

Objectifs :

  • Savoir mettre en place une organisation
  • Améliorer le style de commandement

Public concerné :

  • Cadres dirigeants
  • Responsables de structures
  • Toute personne concernée ou intéressée par le thème

Programme :

  • Définition de l’organisation et du management
  • Vision de la relation de travail et de commandement
  • La DPO approche systémique
  • Le modèle japonais et les approches plus contemporaines
  • L’organisation informelle
  • Les fonctions de base du manager
  • Le management opérationnel
  • Cas d’application
  • Le commandement à travers la théorie, la grille managériale
  • Le style de commandement
  • Cas d’application
  • La crédibilité et la légitimité du manager

Durée : 05 jours

 

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La resolution des problemes et la prise de decisions

Objectifs :

  • Définir, analyser et comprendre les problèmes

Public concerné :

  • Cadres
  • Gestionnaires
  • Toute personne concernée ou intéressée par le thème

Programme :

  • Définition des problèmes
  • Causes des problèmes
  • Le processus de résolution
  • La dynamique de la communication
  • Les techniques et méthodes
  • Plan d’action

Durée : 05 jours

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L’empowerment

Objectifs :

  • Définir l'empowerment
  • Travailler avec les autres membres d'un groupe pour résoudre les problèmes
  • Participer à instaurer un environnement de dialogue, de travail et de performance
  • Entretenir l'empowerment pour permettre à l'entreprise d'évoluer

Public concerné :

  • Cadres dirigeants 
  • Managers
  • Responsables de structures
  • Toute personne concernée ou intéressée par le thème

Programme :

  • L'empowerment
  • De la pyramide au cercle 
  • Comment savoir si le climat est favorable à l'empowerment
  • Les trois chemins vers l'empowerment
  • La motivation par l'estime de soi et la confiane
  • Comment développer des relations de collaboration
  • Le nouveau leadership
  • Comment influencer les changements dans l'entreprise

Durée : 05 jours

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Les techniques du management

Objectifs :

  • Connaitre les douze défis du management

Public concerné :

  • Cadres
  • Gestionnaires
  • Toute personne concernée ou intéressée par le thème.

Programme :

  • Prévoir et planifier de manière créative
  • Savoir déléguer
  • Etre bien orienté vers les objectifs
  • Savoir recruter ceux qui réussissent
  • Quotient de leadership

Durée : 05 jours

 

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Le management d’une équipe

Objectifs :

  • Acquérir des outils et une technique de commandement et d’animation d’une équipe
  • Savoir organiser et diriger une équipe
  • Développer les membres de l’équipe

Public concerné :

  • Cadres dirigeants
  • Managers
  • Responsables de structures
  • Toute personne concernée ou intéressée par le thème

Programme :

  • Qu’est-ce qu’une équipe
  • Facteurs favorisant l’esprit d’équipe
  • L’effet de taille d’une équipe
  • Les différents stades de constitution d’une équipe
  • Fixation d’objectifs
  • Qualités relationnelles
  • Fonction à tenir dans une équipe
  • Technique de communication au sein d’une équipe
  • Action dynamique au sein d’une équipe
  • Gestion des conflits au sein d’une équipe
  • Comment intégrer de nouveaux membres
  • Art de manager une équipe

Durée : 05 jours

 

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Contact

 
Direction générale :
Tél. : 023 86 29 25
Fax: 023 86 27 81/82
Direction de la communication et de marketing :
Tél. /fax : 023 86 27 88
Direction de la formation continue :
Tél. /fax : 023 86 27 83
Direction des études, du conseil et de l'assistance :
Tél. /fax : 023 86 27 86